Comment trouver un emploi à l’étranger ?

Trouver un emploi à l’étranger demande beaucoup de temps, de patience et de volonté. Si vous souhaitez réellement franchir les frontières et vivre l’expérience professionnelle de vos rêves, vous devez vous armer de persévérance et ne pas vous laisser décourager trop facilement. Par où commencer et comment trouver un emploi à l’étranger qui satisfera votre envie d’évasion ? Voici quelques étapes à suivre.

Identifiez votre destination de travail idéale à l’étranger

Travailler dans un autre pays est une chose, la réalité locale en est une autre. Partant de ce constat, il est important de franchir certaines étapes avant de s’engager pleinement dans la recherche d’un nouvel emploi à l’étranger. En fait, il faut faire quelques recherches pour éviter que votre rêve ne se transforme en cauchemar :

• Comprenez le coût de la vie.
• Considérezle permis de travail.
• Ayez un passeport et un visa valides.
• Vérifiez si vous pouvez vous adapter au climat.
• Assurez-vous de vous intégrer à la culture locale.
• Déterminez tout ce dont vous aurez besoin à votre arrivée (voiture, logement, etc.).
• Décidez-vous et considérez que vous partez de zéro.

Toutes les conditions sont finalement réunies. Il est maintenant temps de gagner du temps et de commencer à chercher un emploi. De même, commencez à apprendre une langue. En fait, arriver dans un nouveau pays est toujours pratique lorsque l’on est capable de communiquer avec les résidents locaux.

Se renseigner autant que possible

Une fois que vous avez une idée (comme une destination ou un travail), apprenez-en davantage : vous rencontrerez ainsi d’autres idées qui pourraient vous convenir mieux que celles auxquelles vous pensiez à ce moment-là.Participez aux groupes Facebook, aux blogs et aux forums, et n’hésitez pas à discuter avec d’autres personnes qui pourront partager leurs expériences avec vous !

Comme il a été mentionné plus haut, partir à l’étranger nécessite de connaître et comprendre le pays dans lequel on va vivre et travailler, y compris au niveau administratif. Assurez-vous donc de vous informer des démarches que vous effectuerez avant votre départ !

Organisez-vous : quelle est votre condition de départ ? Vous êtes salarié, au chômage, étudiant, fraîchement diplômé… ?

Commencer à chercher un emploi à l’étranger

Votre choix est fait et vous ne le regretterez pas. Vous voulez immigrer. De plus, vous savez quelles activités vous souhaitez faire et où vous rêvez de recommencer. Il ne reste plus qu’à commencer à chercher du travail. Vous pouvez démarrer votre recherche sur différents sites internet :

• Pôle emploi
• L’emploi à international
• workwide
• L’expatrié
• Eures

Avec ces sites d’emploi, vous pouvez déjà commencer à explorer le marché du travail et qui sait si vous obtiendrez votre premier entretien d’embauche.

Créer un CV dans une langue étrangère

Comment créer un CV dans une langue étrangère ? Traduire votre CV français ne suffit pas : vous devez adapter sa présentation et son contenu aux normes du pays. Voici quelques conseils :

• Rédigez votre CV dans la langue locale et comprenez les normes de votre pays.
• Faites attention à la présentation (écriture claire et phrases courtes).
• Mettez en valeur votre attrait pour les étrangers (goûts culturels et linguistiques, etc.).
• Démontrez toutes les compétences, l’expertise et même les récompenses que vous avez reçues lors de votre emploi précédent et qui seraient utiles pour le poste convoité
• Ne traduisez pas vos diplômes : indiquez le diplôme équivalent dans le pays d’accueil (par exemple entre parenthèses) ou détaillez votre formation.
• Pour éviter les fautes d’orthographe, faites relire votre CV par une personne familiarisée avec la langue.

Conseils pour trouver un emploi

• Renforcez vos compétences linguistiques : c’est la première chose à faire lorsque vous cherchez un emploi à l’étranger. De toute évidence, comprendre et parler la langue locale ne fera que simplifier votre processus et améliorer vos chances d’être embauché plus rapidement.
• Adaptez votre CV aux modalités de recrutement spécifiques à chaque pays. Si dans un pays comme la France, les diplômes et les qualifications sont des atouts à souligner, dans un pays comme le Royaume-Uni, l’intérêt et le dynamisme sont des ingrédients fondamentaux du développement.
• Soyez prêt pour l’entretien. Une fois vos premiers documents de candidature envoyés, vous devez penser aux futurs entretiens d’embauche. Une bonne préparation facilitera ces entretiens.
• Faire appel aux services d’une agence de placement peut être très utile si l’on prend le temps de comprendre sa fiabilité et son sérieux.
• Comprendre les habitudes culturelles de votre pays cible vous aidera à vous intégrer plus facilement dans votre nouveau lieu de travail. Apprivoiser les us et coutumes ainsi que les pratiques culturelles professionnelles vous permettront de mieux vous adapter à votre nouvelle culture, qui fera partie de votre quotidien.